İşverenler Neden Zorlanıyor?
CV’lerde Kalite Artışında Yapay Zeka (ChatGPT) Etkisi
Günümüzde birçok aday, yapay zeka destekli araçlarla CV’lerini daha çekici ve etkileyici hale getirebilmektedir. Bu araçlar, yazılım geliştirme uzmanlarından yeni mezunlara kadar geniş bir yelpazede kullanılmaktadır. Ancak CV’lerin içerdiği yüksek kalite, adayın gerçek becerilerinin ve tecrübelerinin bir göstergesi olmayabilir.
Gerçek Yeteneklere Ulaşma Güçlüğü
CV’lerin etkileyici görünümü, işverenlerin adayların gerçek yeteneklerine ve tecrübelerine ulaşmasını zorlaştırmaktadır. Bu durum özellikle teknik pozisyonlar için büyük bir risk teşkil etmektedir. Örneğin, yazılım geliştirme pozisyonları için alınacak bir çalışanın yalnızca teorik bilgiye değil, uygulamalı yeteneklere de sahip olması gerekmektedir.
Nitelikli Personel Alımındaki Zorluklar
Bilişim sektörü gibi uzmanlık gerektiren alanlarda, doğru personelin bulunması oldukça zahmetlidir. İş ilanı oluşturma, başvuruları değerlendirme ve uygun adaylarla görüşme süreçleri, hem zaman hem de maliyet açısından önemli bir yük oluşturur. Üstelik bu süreçlerin sonunda yapılan yanlış bir seçim, projenin aksamasına ve ciddi maliyet kayıplarına yol açabilir.
Fime Bilişim Olarak Çözümümüz
İş İlanı Hazırlama Desteği
İK departmanlarına, açık pozisyonlar için doğru iş ilanlarının hazırlanmasında destek veriyoruz. İş ilanlarının hedeflenen aday profilini çekebilecek şekilde hazırlanması için uzmanlarımız devreye giriyor.
Başvuruların Uzman Gözüyle İncelenmesi
Gelen başvurular, sadece CV'lerin içeriğiyle değil, adayların teknik yeterlilikleri açısından da uzman ekibimiz tarafından incelenir. Bu süreçte, adayların gerçek yeteneklerini belirlemek için objektif değerlendirme kriterleri kullanıyoruz.
Üç Aşamalı Değerlendirme Süreci
- Telefonda Görüşme: Adaylarla ilk temas, hem iletişim becerilerini hem de teknik bilgilerini anlamak amacıyla yapılır.
- Yüz Yüze Görüşme: Adayların detaylı teknik yeterliliklerini anlamak ve kültürel uyumlarını değerlendirmek için gerçekleştirilir.
- Ofiste Test Projesi Geliştirme: Adayların gerçek çalışma koşullarında nasıl performans gösterdiğini anlamak için test projeleri hazırlıyoruz. Bu testleri kendi ofisimizde doğrudan denetimle çözdürüyoruz. Böylece yapay zeka gibi araçların kullanılmasını engelliyoruz.
Test Projesi ve Algoritma Soruları
Müşterimizin bütçesine ve pozisyonun gereksinimlerine göre test projeleri veya algoritma soruları hazırlanır. Bu projeler, junior seviyesinden software architect düzeyine kadar geniş bir yelpazede düzenlenebilir.
Özel Yazılım Geliştirme Araçlarına Uygun Testler
Test projelerini, müşterimizin kullandığı yazılım geliştirme araçlarına uygun şekilde tasarlıyoruz. Böylece adayların ihtiyaçlara en uygun yeteneklere sahip olup olmadığını anlamak mümkün oluyor.
Sonuçların Detaylı Raporlanması
Her aşamanın sonunda, adaylar hakkındaki değerlendirmeler detaylı bir rapor halinde müşterimize sunulur. Böylece şirketlerin en uygun kararı vermesine yardımcı oluruz.